Lehrgang

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Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen

Ein Lehrgang mit 5 Präsenz-Modulen und 4 Online-Einheiten

Der nächste Start:
19.06.2024 | Götzis

Gesamtlehrgang (Module 1-5)
6.500 € netto

Alle Informationen zum Lehrgang finden Sie hier.

Einzelmodule und Pakete

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Mindful Leadership als Einzelmodule buchbar

Sie haben die Möglichkeit einzelne Komponenten und Module aus dem Gesamtlehrgang zu buchen.

Führungskompetenz I (M 1-3)
3.800 € netto
Der nächste Start:
19.06.2024 | Götzis und Lochau

Eine Übersicht der einzelnen Module und Termine finden Sie hier.

Führungskompetenz II (M 4-5)
2.950 € netto
Der nächste Start:
25.02.2025 | Götzis

Eine Übersicht der einzelnen Module und Termine finden Sie hier.

Online-Angebote

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Ein Einstieg in Mindful-Leadership

Eine Einführung in unseren innovativen Führungsansatz.

3×3 Stunden via ZOOM
390 € netto

> Termine: Herbst 2024 /Winter 2025

Mehr Informationen erhalten Sie hier.

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Orientierungsgespräch zum Trigon Lehrgang
„Führungskompetenz durch Mindful Leadership“

In diesem individuellen Informationsgespräch geben wir einen Einblick in unsere Arbeitsansätze und den Methoden des Führungslehrgangs „Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderung der Arbeitswelt 4.0 führen.“

Hier vereinbaren Sie unverbindlich Ihren persönlichen Termin.

Um ein Miteinander entstehen zu lassen, muss ich mich selbst kennen und den anderen empfangend wahrnehmen. Dieses offene Gewahrsein hilft nicht nur im täglichen Führungsalltag, sondern bereichert das Leben.

David Pitschmann, Leitung Marketing, Lakeside Science & Technology Park GmbH, Klagenfurt

Mit einem klaren Ziel vor Augen, einem Rucksack voll Handwerkszeug und einem Team mit einer Vielfalt an Fähigkeiten haben wir als Kurs während der 6 Module eine Expedition der Entwicklung unternommen. Für mich hat sich der Kurs bezahlt gemacht und gelohnt, weil ich das Entdeckte und Entwickelte im Alltag sofort anwenden konnte und schnell merkte, wie meine Arbeit sich anders gestaltete.

Dr. Bernadette Schwarz-Boenneke, Hauptabteilungsleiterin, Erzbistum Köln, Generalvikariat
Sehr bereichernde Weiterbildung! Öffnet neue Perspektiven und Denkweisen, bei gleichzeitiger (Persönlichkeits-) Entwicklung und Erweiterung der eigenen Handlungskompetenzen im Umgang mit Führungsherausforderungen und persönlichen Grenzen.
Ines-Caroline Mahr, Einrichtungsleitung, Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V.
Mit „Mindful Leadership“ hatte ich mich vor Beginn der Seminarreihe nicht umfassend auseinandergesetzt. Der Lehrgang konnte mich trotz anfänglicher Skepsis sehr von dem Konzept überzeugen und ermöglichte mir den Zugang zu einem Ansatz, der wirklich Gutes bewegen kann. Viele Elemente konnte ich bereits erfolgreich aufgreifen, um Neues zu gestalten und Prozesse nachhaltig zu verändern.
Geschäftsführerin, Familienunternehmen Lebensmittelbranche
Gerade in Zeiten des Wandels kommt es häufig zu persönlichem Stress und Konflikten auf unterschiedlichen Ebenen. Als Führungskraft ist es von besonderer Bedeutung, sich diese Themen bewusst zu machen und Lösungen dafür zu haben. Dem Trigon-Team ist es in hervorragender Weise gelungen, mir hierfür die notwendige Toolbox an die Seite zu stellen.
Dr. Bernhard Kaumanns, Biotech Executive, Vice President Canada, Europe and Africa
In dem Lehrgang habe ich viele Modelle kennengelernt, Methoden ausprobieren können und Tools für mich entdeckt. Vor allem aber habe ich andere Denkweisen und Ansätze erfahren und die eigenen reflektiert. Das hat meine Haltung als Führungskraft bestärkt und weiterentwickelt.
Director R&D, Globaler Medizintechnikkonzern