Mindfulness – die Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit
Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen
Ein Lehrgang mit 5 Präsenz-Modulen und 4 Online-Einheiten
Gesamtlehrgang (Module 1-5) – 6.500 € netto Frühbucher bis zum 15.Nov.23 – 6.150 € netto
Der nächste Start ist am 11.03.2024 | Götzis
Dieser Führungslehrgang befähigt Sie, wirksame Führung in der Arbeitswelt 4.0 zu praktizieren: Sie entwickeln Fähigkeiten und lernen Methoden, um in den neuen Rollen und Mindsets professionell zu handeln.
Alle Informationen zum Lehrgang finden Sie hier.
Minful Leadership als Einzelmodule buchbar
Führungskompetenz I und II in Präsenz und modular
Sie haben die Möglichkeit einzelne Komponenten und Module aus dem Gesamtlehrgang zu buchen.
Führungskompetenz II (M 4-5) – 2.950 € netto Der nächste Termin: 30.01.2024 | Götzis
Führungskompetenz I (M 1-3) – 3.800 € netto Der nächste Termin: 27.03.2023 | Götzis
Führungskompetenz II (M 4-5) – 2.950 € netto Der nächste Termin: 25.11.2024 | Götzis
Eine Übersicht der einzelnen Module und Termine finden Sie hier.
Online Angebote
Ein Einstieg in Mindful-Leadership
Grundlagen unseres innovativen Führungsansatzes „Mindful Leadership 4.0“.
3×3 Stunden via ZOOM – je Run 390 € netto
> Run I: Termine: 13.11.- 27.11.- 11.12.2023
> Run II: Termine: 22.01.- 02.02.- 16.02.2024
Bei diesen kurzen Online-Terminen erhalten Sie konkrete, praxisnahe Anregungen zum Thema Mindful Leadership nach Trigon.
Orientierungsgespräch zum Trigon Lehrgang
„Führungskompetenz durch Mindful Leadership“
In diesem individuellen Informationsgespräch geben wir einen Einblick in unsere Arbeitsansätze, Methoden und in die Konzeption des Führungslehrgangs „Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderung der Arbeitswelt 4.0 führen.“
Mit „Mindful Leadership“ hatte ich mich vor Beginn der Seminarreihe nicht umfassend auseinandergesetzt. Der Lehrgang konnte mich trotz anfänglicher Skepsis sehr von dem Konzept überzeugen und ermöglichte mir den Zugang zu einem Ansatz, der wirklich Gutes bewegen kann. Viele Elemente konnte ich bereits erfolgreich aufgreifen, um Neues zu gestalten und Prozesse nachhaltig zu verändern.
Gerade in Zeiten des Wandels kommt es häufig zu persönlichem Stress und Konflikten auf unterschiedlichen Ebenen. Als Führungskraft ist es von besonderer Bedeutung, sich diese Themen bewusst zu machen und Lösungen dafür zu haben. Dem Trigon-Team ist es in hervorragender Weise gelungen, mir hierfür die notwendige Toolbox an die Seite zu stellen.
In dem Lehrgang habe ich viele Modelle kennengelernt, Methoden ausprobieren können und Tools für mich entdeckt. Vor allem aber habe ich andere Denkweisen und Ansätze erfahren und die eigenen reflektiert. Das hat meine Haltung als Führungskraft bestärkt und weiterentwickelt.
Um ein Miteinander entstehen zu lassen, muss ich mich selbst kennen und den anderen empfangend wahrnehmen. Dieses offene Gewahrsein hilft nicht nur im täglichen Führungsalltag, sondern bereichert das Leben.
Sehr bereichernde Weiterbildung! Öffnet neue Perspektiven und Denkweisen, bei gleichzeitiger (Persönlichkeits-) Entwicklung und Erweiterung der eigenen Handlungskompetenzen im Umgang mit Führungsherausforderungen und persönlichen Grenzen.
Mit einem klaren Ziel vor Augen, einem Rucksack voll Handwerkszeug und einem Team mit einer Vielfalt an Fähigkeiten haben wir als Kurs während der 6 Module eine Expedition der Entwicklung unternommen. Für mich hat sich der Kurs bezahlt gemacht und gelohnt, weil ich das Entdeckte und Entwickelte im Alltag sofort anwenden konnte und schnell merkte, wie meine Arbeit sich anders gestaltete.