Bei Trigon München ist Mindful Leadership mehr als nur ein Schlagwort: Es prägt die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und wachsen. Erfahren Sie aus der Perspektive einer Angestellten, wie achtsame Führung bei Trigon gelebt wird, welche Rolle Offenheit und Vertrauen spielen und wie innovative Ideen hier den Raum bekommen, den sie brauchen.

In einem kontinuierlichen Online-Format erkannte der Vorstand eines Unternehmens die wiederkehrenden Herausforderungen in ihrer Zusammenarbeit. Durch gezielte Reflexion über positive Veränderungen und persönliche Erfolge konnten sie schrittweise ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau heben. Der Fokus verschob sich von Problemen zu Lösungen, was zu einer dynamischeren und effektiveren Teamdynamik führte.

Die Entwicklung von Führungskräften erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, der Körper, Geist und Emotionen integriert. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse belegen, dass Selbststeuerung und Achtsamkeit entscheidend sind. Durch gezielte Übungen, die Wahrnehmung, Denken und Fühlen ansprechen, können Führungskräfte ihre Entscheidungsfähigkeit und Empathie stärken. Dies fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch die kollektive Dynamik innerhalb von Organisationen.