Trigon TrainerInnen

• Organisationsentwickler, Trainer & Managementcoach.
• 1961 in Waiern geboren, Studium in Graz und Oxford, Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Graz, Trainer für Englisch als Fachsprache.
• Geschäftsführer eines Sprachinstitutes, Pädagogischer Leiter eines Bildungszentrums, Leiter eines EU-Projektes zur Qualitätssicherung in Bildungsstätten, Trainer und Berater.
• Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Supervision und Coaching, Gruppendynamik und Trainingsdidaktik.
• Freizeit: Wandern, Reisen, Literatur. Lebt in Graz.

E-Mail: wolfgang.grilz@trigon.at

Wolfgang Grilz – Trigon Profil

• Dipl.-Sozialpäd. (FH).
• 1961 in München geboren.
• Studium Sozial- und Erwachsenenpädagogik.
• 15 Jahre Führungserfahrung in D und USA.
• Weiterbildungen: Organisations-,und Personalentwicklung, Mediation – Klärungshilfe – Konfliktmanagement, Kommunikation – interkulturelle Kompetenz.
• Seit 2001 Mediatorin BM® und Ausbilderin Mediation BM®.
• Seit 2009 selbstständige Mediatorin, Organisationsentwicklerin, Trainerin.
• Gesellschafterin bei Trigon München seit Januar 2017.
• Lebt am Münchner Stadtrand, verheiratet, 2 erwachsene Kinder.
• Freizeit: Schwimmen, Sport, Literatur, Musik, Theater, Kabarett, Reisen

E-Mail: anja.koestler@trigon.de

Anja Köstler – Trigon Profil

• Dipl. Päd., geboren 1969; aus Müllheim/Baden.
• Diplom-Pädagoge (Erwachsenenbildung), Mediator BM®. Mediations-Ausbilder BM®, Sport- und Bewegungslehrer.
• Vielfältige Weiterbildungen (Organisationsentwicklung, Wirtschafts-Mediation, Gruppendynamik u.a.).
• 12 Jahre pädagogische Tätigkeiten als (Sport-) Lehrer, Sozial-Pädagoge und in Leitungsfunktionen.
• Seit 2002 selbständig in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung, Moderation, Mediation und Erlebnispädagogik.
• Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung München.
• Verheiratet, drei Töchter.

E-Mail: tobias.lang@trigon.de

Tobias Lang – Trigon Profil

• Wirtschaftspsychologe
• Unternehmensberater
• Organisationsentwickler
• MBA in Growth Management
• Mitglied des Präsidiums des Austrian Coaching Council (ACC)
• Lehr- und Senior-Coach des DBVC
• Leiter des Zertifikatslehrgangs Coaching in Wien und Köln
• Leiter der Trainerausbildung Mindfulness in Organisationen (MIO)

E-Mail: johannes.narbeshuber@trigon.at

Johannes Narbeshuber – Trigon Profil

• Potenzialanalyse
  Durchführung von Potenzialanalysen für Top-Führungskräfte und High-Potentials mit professionellen Methoden (Potenzial-Interviews, Tests, Development Center) und wertschätzender Haltung.
• Führungskräfte-Entwicklung
  Konzeption und Leitung von Programmen, um Kompetenzen der Führungskräfte zu stärken und die Führungskultur des Unternehmens weiterzuentwickeln. Moderation von Dialog-Foren, Projektleitung und Durchführung von 360° Feedbacks, Coaching und Team-Coachings.
• Talent Management
  Beratung bei der Identifikation von Nachwuchskräften, Leitung von Programmen zur Entwicklung der Kompetenz von High Potentials und Nutzung ihrer Impulse für die Unternehmensentwicklung.
• Fachkarrieren
  Beratung bei der Entwicklung, Implementierung und Verbesserung eines Fachkarriere-Konzeptes im Unternehmen.
• Konfliktlösung
  Konflikte lösungsfokussiert bewältigen, sie als Chance nutzen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen – mit situativ passenden Zugängen für einzelne Führungskräfte, Teams, Abteilungen, Bereiche. Mediation, Konflikt-Coaching, Team-Coaching, von der Konfliktbewältigung zur Organisationsentwicklung.
• Organisationsentwicklung
  Die Zukunftsfähigkeit von Organisationen stärken – Strategien, Strukturen, Prozesse und Kultur entwickeln.
• Workshop-Moderation
  Meetings, Besprechungen, Klausuren moderieren. Ergebnisse effizient erreichen, die Ideen und Ressourcen aller Beteiligter nutzen.
• Coaching
  Führungskräfte unterstützen, ihre wesentlichen Ziele noch wirksamer zu erreichen – auf Basis meiner lösungsfokussierten und ressourcenorientierten Haltung und Methodik.

E-Mail: martina.scheinecker@trigon.at

Martina Scheinecker – Trigon Profil

• Geboren 1968 in Konstanz.
• Studium der Politikwissenschaft, Anglistik und Romanistik in Freiburg (D), Leicester, Oxford (GB), Avignon (F). M.A. Leicester University. Promotion, Forschungs- und Lehrtätigkeit an der Universität Freiburg.
• Seit 1999 als Trainerin und Beraterin in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig, seit 2003 selbstständig.
• Vier Jahre Managerin für Personal- und Führungskräfteentwicklung bei einem deutschen Energiekonzern.
• Seit 2003 selbständig.
• 10 Jahre FH-Dozentin für Personalentwicklung am Management Center Innsbruck.
• Gesellschafterin bei Trigon München seit 2007.
• Aus- und Weiterbildungen in systemischer Beratung, Konfliktmanagement und Mediation, Gruppendynamik, personzentrierter Gesprächsführung, Organisationsentwicklung und Mindful Leadership.
• Verheiratet, zwei Töchter, lebt in Innsbruck.
• Freizeitaktivitäten: Yoga, Bergwandern, Ski fahren, Literatur und Theater.

E-Mail: susanne.skandera@trigon.de

Susanne Skandera – Trigon Profil