
Wolfgang Grilz
- Organisationsentwickler, Trainer & Managementcoach.
- 1961 in Waiern geboren, Studium in Graz und Oxford, Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Graz, Trainer für Englisch als Fachsprache.
- Geschäftsführer eines Sprachinstitutes, Pädagogischer Leiter eines Bildungszentrums, Leiter eines EU-Projektes zur Qualitätssicherung in Bildungsstätten, Trainer und Berater.
- Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Supervision und Coaching, Gruppendynamik und Trainingsdidaktik.
- Freizeit: Wandern, Reisen, Literatur. Lebt in Graz.
E-Mail: wolfgang.grilz@trigon.at

Anja Köstler
- Dipl.-Sozialpäd. (FH).
- 1961 in München geboren.
- Studium Sozial- und Erwachsenenpädagogik.
- 15 Jahre Führungserfahrung in D und USA.
- Weiterbildungen: Organisations-,und Personalentwicklung, Mediation – Klärungshilfe – Konfliktmanagement, Kommunikation – interkulturelle Kompetenz.
- Seit 2001 Mediatorin BM® und Ausbilderin Mediation BM®.
- Seit 2009 selbstständige Mediatorin, Organisationsentwicklerin, Trainerin.
- Gesellschafterin bei Trigon München seit Januar 2017.
- Lebt am Münchner Stadtrand, verheiratet, 2 erwachsene Kinder.
- Freizeit: Schwimmen, Sport, Literatur, Musik, Theater, Kabarett, Reisen
E-Mail: anja.koestler@trigon.de

Tobias Lang
- Dipl. Päd., geboren 1969; aus Müllheim/Baden.
- Diplom-Pädagoge (Erwachsenenbildung), Mediator BM®. Mediations-Ausbilder BM®, Sport- und Bewegungslehrer.
- Vielfältige Weiterbildungen (Organisationsentwicklung, Wirtschafts-Mediation, Gruppendynamik u.a.).
- 12 Jahre pädagogische Tätigkeiten als (Sport-) Lehrer, Sozial-Pädagoge und in Leitungsfunktionen.
- Seit 2002 selbständig in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung, Moderation, Mediation und Erlebnispädagogik.
- Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung München.
- Verheiratet, drei Töchter.
E-Mail: tobias.lang@trigon.de

Johannes Narbeshuber
- Wirtschaftspsychologe
- Unternehmensberater
- Organisationsentwickler
- MBA in Growth Management
- Mitglied des Präsidiums des Austrian Coaching Council (ACC)
- Lehr- und Senior-Coach des DBVC
- Leiter des Zertifikatslehrgangs Coaching in Wien und Köln
- Leiter der Trainerausbildung Mindfulness in Organisationen (MIO)
E-Mail: johannes.narbeshuber@trigon.at

Mag. Dr. Martina Scheinecker
- Potenzialanalyse
Durchführung von Potenzialanalysen für Top-Führungskräfte und High-Potentials mit professionellen Methoden (Potenzial-Interviews, Tests, Development Center) und wertschätzender Haltung. - Führungskräfte-Entwicklung
Konzeption und Leitung von Programmen, um Kompetenzen der Führungskräfte zu stärken und die Führungskultur des Unternehmens weiterzuentwickeln. Moderation von Dialog-Foren, Projektleitung und Durchführung von 360° Feedbacks, Coaching und Team-Coachings. - Talent Management
Beratung bei der Identifikation von Nachwuchskräften, Leitung von Programmen zur Entwicklung der Kompetenz von High Potentials und Nutzung ihrer Impulse für die Unternehmensentwicklung. - Fachkarrieren
Beratung bei der Entwicklung, Implementierung und Verbesserung eines Fachkarriere-Konzeptes im Unternehmen. - Konfliktlösung
Konflikte lösungsfokussiert bewältigen, sie als Chance nutzen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen – mit situativ passenden Zugängen für einzelne Führungskräfte, Teams, Abteilungen, Bereiche. Mediation, Konflikt-Coaching, Team-Coaching, von der Konfliktbewältigung zur Organisationsentwicklung. - Organisationsentwicklung
Die Zukunftsfähigkeit von Organisationen stärken – Strategien, Strukturen, Prozesse und Kultur entwickeln. - Workshop-Moderation
Meetings, Besprechungen, Klausuren moderieren. Ergebnisse effizient erreichen, die Ideen und Ressourcen aller Beteiligter nutzen. - Coaching
Führungskräfte unterstützen, ihre wesentlichen Ziele noch wirksamer zu erreichen – auf Basis meiner lösungsfokussierten und ressourcenorientierten Haltung und Methodik.
E-Mail: martina.scheinecker@trigon.at

Dr. Susanne Skandera
- Geboren 1968 in Konstanz.
- Studium der Politikwissenschaft, Anglistik und Romanistik in Freiburg (D), Leicester, Oxford (GB), Avignon (F). M.A. Leicester University. Promotion, Forschungs- und Lehrtätigkeit an der Universität Freiburg.
- Seit 1999 als Trainerin und Beraterin in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig, seit 2003 selbstständig.
- Vier Jahre Managerin für Personal- und Führungskräfteentwicklung bei einem deutschen Energiekonzern.
- Seit 2003 selbständig.
- 10 Jahre FH-Dozentin für Personalentwicklung am Management Center Innsbruck.
- Gesellschafterin bei Trigon München seit 2007.
- Aus- und Weiterbildungen in systemischer Beratung, Konfliktmanagement und Mediation, Gruppendynamik, personzentrierter Gesprächsführung, Organisationsentwicklung und Mindful Leadership.
- Verheiratet, zwei Töchter, lebt in Innsbruck.
- Freizeitaktivitäten: Yoga, Bergwandern, Ski fahren, Literatur und Theater.
E-Mail: susanne.skandera@trigon.de