Entscheidungen treffen
Führen heisst - Entscheidungen treffen
Entscheidungen prägen jede Führungsaufgabe. Wer lernt, das eigene Entscheidungsverhalten bewusst zu reflektieren, schafft die Grundlage für klare, ausgewogene und authentische Ergebnisse.
Bewusst entscheiden
Entscheidungen entstehen selten rein rational – häufig wirken Routinen, Emotionen und unbewusste Muster mit. Mindful Leadership fördert die Achtsamkeit gegenüber diesen inneren Prozessen. So entsteht Raum, um Entscheidungen reifen zu lassen, Einseitigkeiten auszugleichen und Impulsen bewusster zu begegnen. Das stärkt die Qualität von Entscheidungen – sowohl individuell als auch im Teamkontext.
Entscheidungen
Führungskräfte treffen fortwährend Entscheidungen und bestimmen damit das Geschehen in ihrer Organisation. Diese Entscheidungen laufen oft automatisch, halbbewusst oder unbewusst ab. Mindful Leadership Trainings helfen, mit dem Entscheidungsverhalten bewusst umzugehen und Einseitigkeiten auszugleichen.
- Entscheidungsfindung
- Führungskräfte
- Automatisches Handeln
- Mindful Leadership
- Bewusstes Umgehen
Einseitigkeiten
Neigen Führungskräfte dazu, Entscheidungen auszuweichen und Situationen „auszusitzen"? Oder zum „Jumping to conclusion", also schnellen, ungeprüften Entscheidungen? Mindful Leadership Trainings regen den bewussten Umgang mit Ambivalenzen und Multivalenzen an. So reifen wichtige Entschlüsse gezielt.
- Entscheidungsvermeidung
- Jumping to conclusion
- Ambivalenz
- Multivalenz
- Reifende Entscheidungen
Bewusstsein
Entscheidungen werden nicht vom Verstand „gefällt", sondern tauchen im Bewusstsein auf. Gefühl und Wille tragen das Denken aktiv. Das Ergebnis ist mehr als eine „Bauchentscheidung". Auch in der Teamarbeit spielt die bewusste Gestaltung von Entscheidungsprozessen eine zentrale Rolle.
- Bewusstes Bewusstsein
- Gefühl und Wille
- Über Bauchentscheidung
- Team-Entscheidungen
- Prozessgestaltung
