Training
Lehrgang
Wie gestalten Führungskräfte den Wandel in einer dynamischen Umgebung aktiv mit?
Der Lehrgang Führungskompetenz durch Mindful Leadership – „in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen" umfasst 2 Komponenten mit insgesamt 5 Modulen in Präsenz und 3 Coachings.
Alle Komponenten und Module sind auch einzeln buchbar.
Der Lehrgang Führungskompetenz durch Mindful Leadership – „in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen" umfasst 2 Komponenten mit insgesamt 5 Modulen in Präsenz und 3 Coachings.
Alle Komponenten und Module sind auch einzeln buchbar.
Führungskompetenz I
– Sich selbst und Mitarbeiter*innen führen
Mindful Leadership: Innere Souveränität entwickeln, empathisch kommunizieren und Potenziale entfalten.
Dieser Lehrgang mit drei Modulen – Self-Leadership, Communication und Leading Others – stärkt Führungskompetenz durch Achtsamkeit, Stress-Resilienz und Selbstverantwortung.
Online-WS 1
11.03.2027
14:00 Uhr – 17:00 Uhr
14:00 Uhr – 17:00 Uhr
Online-WS 2
13.05.2027
09:00 Uhr – 12:00 Uhr
09:00 Uhr – 12:00 Uhr
Online-WS 3
24.09.2027
09:00 Uhr – 12:00 Uhr
09:00 Uhr – 12:00 Uhr
Führungskompetenz II
– Teampotentiale entfalten und Transformation gestalten
Mindful Teamwork & Organisation: Ko-Kreation fördern und Kulturtransformation gestalten.
Diese Module – Teamwork und Organisation – runden den Lehrgang ab, indem sie kooperative Teams stärken und resiliente Organisationsstrukturen durch Achtsamkeit entwickeln.
Lehrgang 2025/26
Online-WS 4
18.09.2026
09:00 Uhr – 12:00 Uhr
09:00 Uhr – 12:00 Uhr
Lehrgang 2027/28
Trainerinnen und Trainer
– Das Ausbildungsteam
Unsere Trainerinnen und Trainer teilen ihr umfangreiches Wissen und ihre langjährige Erfahrung in Führung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Konfliktberatung mit viel Engagement. Sie haben ein feines Gespür für komplexe Situationen und finden passende Wege, um Themen klar, verständlich und praxisnah zu vermitteln. Mit ihrer Erfahrung begleiten sie Führungskräfte und Teams dabei, Lösungen zu entwickeln und neue Perspektiven zu gewinnen.
Kosten
– Die Teilnahmegebühren
Auch bei den Kosten legen wir Wert auf Transparenz und Fairness. In einem persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welche Leistungen für Ihr Anliegen sinnvoll sind und erstellen darauf aufbauend ein passendes Angebot. So behalten Sie jederzeit den Überblick und können in Ruhe entscheiden, welches Trainingsformat für Sie stimmig ist.
- Führungskompetenz ISich selbst und Mitarbeiter*innen führen€4.300
- Modul 1-3
- Führungskompetenz IITeampotentiale entfalten und Transformation gestalten€3.200
- Modul 4-5
- Gesamter LehrgangFührungskompetenz I + Führungskompetenz II€7.300
- Modul 1-5
