Aktuelles
Mindful Leadership Update
Entdecken Sie die neuesten Entwicklungen rund um achtsame Führung. Von neuro-wissenschaftlich fundierten Methoden bis zu praxisnahen Tools für den Arbeitsalltag. Bleiben Sie vorneweg in der Führung von morgen!
Mindful Leadership: Wie achtsames Führen Ihre Sommerpause bereichert
Die Sommerpause steht vor der Tür – für viele ein willkommenes Zeitfenster zur Erholung, für andere eine organisatorische Herausforderung. Gerade für Führungskräfte ist sie mehr als nur „Urlaub eintragen“. Es geht darum, wie wir diese Phase gestalten, vorbereiten und danach wieder einsteigen. Wer mit Achtsamkeit führt – also Mindful Leadership praktiziert – kann genau hier…
40 Jahre Trigon – ein Grund zu feiern!
Ein solches Jubiläum ist für uns nicht nur ein Moment des Stolzes, sondern vor allem ein Anlass zur Dankbarkeit. Ohne das Vertrauen unserer Kund:innen, die Offenheit unserer Partner:innen und das Engagement unserer Berater:innen wäre dieser Weg nicht möglich gewesen. Wir möchten dieses Jubiläum daher nicht nur mit Rückblicken feiern, sondern gemeinsam in die Zukunft blicken.
40 Jahre Trigon – Ein Jubiläum mit Blick nach vorn
Vier Jahrzehnte voller Entwicklungen, Begegnungen und gemeinsamer Lernprozesse – Trigon feiert 40 Jahre! Dieses Jubiläum ist für uns nicht nur ein Anlass zur Rückschau, sondern auch eine Gelegenheit, unsere Reise in die Zukunft fortzusetzen. In diesen 40 Jahren haben wir Organisationen, Teams und Einzelpersonen auf ihrem Weg begleitet und gemeinsam mit ihnen neue Ansätze entwickelt,…
„Mindful Leadership – Achtsame Führung als Schlüssel zu Innovation und Wohlbefinden“
Bei Trigon München ist Mindful Leadership mehr als nur ein Schlagwort: Es prägt die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und wachsen. Erfahren Sie aus der Perspektive einer Angestellten, wie achtsame Führung bei Trigon gelebt wird, welche Rolle Offenheit und Vertrauen spielen und wie innovative Ideen hier den Raum bekommen, den sie brauchen.
Startschuss Mindful Leadership Lehrgang 2025/26 in St. Arbogast
Erfolgreicher Start mit ersten gemeinsamen Erfahrungen – Einstieg jederzeit möglich
Mit einem gelungenen Auftakt und ersten gemeinsamen Erfahrungen ist der Trigon Lehrgang „Führungskompetenz durch Mindful Leadership 2025–2026" in St. Arbogast gestartet. Die Teilnehmenden haben damit bereits den ersten Schritt in einen Lernraum gesetzt, in dem Erfahrungsaustausch, bewusste Selbstwahrnehmung und das Erkunden unterschiedlicher organisationaler Perspektiven miteinander verbunden werden.
Im Fokus stehen Themen, die Führung heute prägen: Selbstführung, wirksame Kommunikation in herausfordernden Momenten, Zusammenarbeit in vielfältigen Teams sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen, die Menschen mitnehmen und stärken. Modul für Modul entsteht ein Entwicklungsweg, der sowohl persönliches Wachstum als auch organisationalen Nutzen im Blick behält.
Hier sind alle Informationen zum Lehrgangs 2025-2026 – alle Module sind auch einzeln buchbar.
Im Fokus stehen Themen, die Führung heute prägen: Selbstführung, wirksame Kommunikation in herausfordernden Momenten, Zusammenarbeit in vielfältigen Teams sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen, die Menschen mitnehmen und stärken. Modul für Modul entsteht ein Entwicklungsweg, der sowohl persönliches Wachstum als auch organisationalen Nutzen im Blick behält.
Ein Einstieg ist weiterhin möglich – jedes Modul eröffnet einen eigenen Zugang zum Mindful Leadership.
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg.
Hier sind alle Informationen zum Lehrgangs 2025-2026 – alle Module sind auch einzeln buchbar.
Die Macht der Muster (-brecher) – Teil 1
In einem kontinuierlichen Online-Format erkannte der Vorstand eines Unternehmens die wiederkehrenden Herausforderungen in ihrer Zusammenarbeit. Durch gezielte Reflexion über positive Veränderungen und persönliche Erfolge konnten sie schrittweise ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau heben. Der Fokus verschob sich von Problemen zu Lösungen, was zu einer dynamischeren und effektiveren Teamdynamik führte.
„Creating the space to lead“ – Was kann ganzheitliche Führungskräfteentwicklung leisten?
Die Entwicklung von Führungskräften erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, der Körper, Geist und Emotionen integriert. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse belegen, dass Selbststeuerung und Achtsamkeit entscheidend sind. Durch gezielte Übungen, die Wahrnehmung, Denken und Fühlen ansprechen, können Führungskräfte ihre Entscheidungsfähigkeit und Empathie stärken. Dies fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch die kollektive Dynamik innerhalb von Organisationen.
