Aktuelles
Mindful Leadership Update
Entdecken Sie die neuesten Entwicklungen rund um achtsame Führung. Von neuro-wissenschaftlich fundierten Methoden bis zu praxisnahen Tools für den Arbeitsalltag. Bleiben Sie vorneweg in der Führung von morgen!
„Creating the space to lead“ – Was kann ganzheitliche Führungskräfteentwicklung leisten?
Die Entwicklung von Führungskräften erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, der Körper, Geist und Emotionen integriert. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse belegen, dass Selbststeuerung und Achtsamkeit entscheidend sind. Durch gezielte Übungen, die Wahrnehmung, Denken und Fühlen ansprechen, können Führungskräfte ihre Entscheidungsfähigkeit und Empathie stärken. Dies fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch die kollektive Dynamik innerhalb von Organisationen.
Startschuss Mindful Leadership Lehrgang 2025/26 in St. Arbogast
Erfolgreicher Start mit ersten gemeinsamen Erfahrungen – Einstieg jederzeit möglich
Mit einem gelungenen Auftakt und ersten gemeinsamen Erfahrungen ist der Trigon Lehrgang „Führungskompetenz durch Mindful Leadership 2025–2026" in St. Arbogast gestartet. Die Teilnehmenden haben damit bereits den ersten Schritt in einen Lernraum gesetzt, in dem Erfahrungsaustausch, bewusste Selbstwahrnehmung und das Erkunden unterschiedlicher organisationaler Perspektiven miteinander verbunden werden.
Im Fokus stehen Themen, die Führung heute prägen: Selbstführung, wirksame Kommunikation in herausfordernden Momenten, Zusammenarbeit in vielfältigen Teams sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen, die Menschen mitnehmen und stärken. Modul für Modul entsteht ein Entwicklungsweg, der sowohl persönliches Wachstum als auch organisationalen Nutzen im Blick behält.
Hier sind alle Informationen zum Lehrgangs 2025-2026 – alle Module sind auch einzeln buchbar.
Im Fokus stehen Themen, die Führung heute prägen: Selbstführung, wirksame Kommunikation in herausfordernden Momenten, Zusammenarbeit in vielfältigen Teams sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen, die Menschen mitnehmen und stärken. Modul für Modul entsteht ein Entwicklungsweg, der sowohl persönliches Wachstum als auch organisationalen Nutzen im Blick behält.
Ein Einstieg ist weiterhin möglich – jedes Modul eröffnet einen eigenen Zugang zum Mindful Leadership.
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg.
Hier sind alle Informationen zum Lehrgangs 2025-2026 – alle Module sind auch einzeln buchbar.
