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Mag. Johannes Narbeshuber, MBA

Executive Coach, Organisationsentwickler, Autor, Speaker. Wirtschaftspsychologe, Unternehmensberater, MBA in Growth Management. Mitglied des Präsidiums des Austrian Coaching Council (ACC), Lehr- und Senior-Coach des DBVC, Leiter des Diplomlehrgangs Coaching in Wien, Salzburg und München. Internationale Lehr-, Vortrags- und Beratungstätigkeit in den Arbeitssprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch.
+43 664 84 982 74
johannes.narbeshuber@trigon.at
Profil
Johannes Narbeshuber ist Wirtschaftspsychologe, Unternehmensberater und Organisationsentwickler mit einem MBA in Growth Management. Er ist Mitglied des Präsidiums des Austrian Coaching Council (ACC), Lehr- und Senior-Coach des DBVC und leitet den Zertifikatslehrgang Coaching in Wien und Köln. Zusätzlich ist er Leiter der Trainerausbildung Mindfulness in Organisationen (MIO) und bringt damit eine einzigartige Kombination aus psychologischer Expertise, Coaching-Kompetenz und Achtsamkeits-Praxis mit.
Schwerpunkte
Johannes unterstützt zahlreiche Unternehmen darin, ihre Strategien und Teams weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur gezielt zu gestalten. Seine Stärken liegen in der konstruktiven Bewältigung schwieriger Themen, der Schaffung von Ausgeglichenheit und der effizienten Nutzung von Kraftquellen. Er arbeitet international in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch und begleitet Organisationen aus HighTech, Industrie, Handel, Gesundheit, Finanzdienstleistungen, öffentlicher Verwaltung und dem NGO-Sektor.
Arbeitsweise
Johannes begleitet Management Teams langfristig durch Off-Sites, Strategieklausuren und anspruchsvolle Klärungsprozesse. Im Top Executive Coaching arbeitet er an Selbstführung, Orientierungsgebung in Umbruchssituationen sowie an Sinn und innerer Ausrichtung. Seine Arbeit zielt darauf ab, Konfrontationsbereitschaft, Mut, Wertschätzung und Zusammenhalt im Management Team radikal zu erhöhen und dabei die Hebelwirkung von Führungsteams für nachhaltige Kulturveränderung zu nutzen.
Publikationen