Trigon TrainerInnen

Trigon TrainerInnen 2018-01-29T14:54:24+00:00

Rudi Ballreich

  • M.A.
  • geboren 1955 in Erdmannhausen, D.
  • Nach einer künstlerischen Ausbildung (Schauspiel) und einem pädagogischen Studium 14 Jahre Tätigkeit als Lehrer und im Schulmanagement. In dieser Zeit Aufbau und 12 jährige Leitung eines erlebnispädagogischen Zirkus-Unternehmens.
  • Aus- und Weiterbildungen in Gestalt-Psychotherapie, Gruppendynamik, Organisationsentwicklung, systemischer Beratung und Konfliktmanagement (Mediator BM, BMWA und ÖBMJ, Mediationsausbilder BM und BMWA). M.A.-Studium Mediation.
  • Seit 1994 als Organisationsberater, Managementtrainer und Mediator tätig.
  • Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung München.
  • Mitglied des Redaktionsbeirats der Zeitschrift „Konfliktdynamik“.
  • Herausgeber und Autor verschiedener Lehrbücher und Lehrfilme zu den Themen Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, Führung.
  • Lehraufträge an der Universität Witten/Herdecke zu den Themen „Mindful Leadership“ und „Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation

E-Mail: rudi.ballreich@trigon.de

Wolfgang Grilz

  • Organisationsentwickler, Trainer & Managementcoach
  • 1961 in Waiern geboren, Studium in Graz und Oxford, Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Graz, Trainer für Englisch als Fachsprache,
  • Geschäftsführer eines Sprachinstitutes, Pädagogischer Leiter eines Bildungszentrums, Leiter eines EU-Projektes zur Qualitätssicherung in Bildungsstätten, Trainer und Berater.
  • Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Supervision und Coaching, Gruppendynamik und Trainingsdidaktik.
  • Freizeit: Wandern, Reisen, Literatur. Lebt in Graz.

E-Mail: wolfgang.grilz@trigon.at

Anja Köstler

  • Dipl.-Sozialpäd. (FH)
  • 1961 in München geboren
  • Studium Sozial- und Erwachsenenpädagogik.
  • 15 Jahre Führungserfahrung in D und USA.
  • Weiterbildungen: Organisations-,und Personalentwicklung, Mediation – Klärungshilfe – Konfliktmanagement, Kommunikation – interkulturelle Kompetenz.
  • Seit 2001 Mediatorin BM® und Ausbilderin Mediation BM®.
  • Seit 2009 selbstständige Mediatorin, Organisationsentwicklerin, Trainerin.
  • Gesellschafterin bei Trigon München seit Januar 2017.
  • Lebt am Münchner Stadtrand, verheiratet, 2 erwachsene Kinder.
  • Freizeit: Schwimmen, Sport, Literatur, Musik, Theater, Kabarett, Reisen

E-Mail: anja.koestler@trigon.de

Dr. Harriet Kretschmar

  • Dipl.-Kfm., Dr. oec. publ.,
  • geb. 1959 in München.
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre,
  • 10 Jahre Personal- und Organisationsentwicklung und 4 Jahre Linienfunktion in Personalreferat und Recruiting bei der BMW Group,
  • seit 2001 selbstständige Unternehmensberaterin,
  • seit 2002 Gesellschafterin der Trigon Entwicklungsberatung in München,a
  • abgeschlossene Weiterbildung in gestalttheoretischer Psychotherapie,
  • Fortbildungen in Organisationsentwicklung, Mediation, Coaching und Schauspiel.
  • Zertifizierte Coach der International Coach Federation (PCC). und nach ISO 17024.
  • Lebt in München, verheiratet, 2 erwachsene Töchter.
  • E-Mail: harriet.kretschmar@trigon.de

Tobias Lang

  • Dipl. Päd., geboren 1969; aus Müllheim/Baden
  • Diplom-Pädagoge (Erwachsenenbildung), Mediator BM®. Mediations-Ausbilder BM®, Sport- und Bewegungslehrer. V
  • ielfältige Weiterbildungen (Organisationsentwicklung, Wirtschafts-Mediation, Gruppendynamik u.a.).
  • 12 Jahre pädagogische Tätigkeiten als (Sport-) Lehrer, Sozial-Pädagoge und in Leitungsfunktionen.
  • Seit 2002 selbständig in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung, Moderation, Mediation und Erlebnispädagogik.
  • Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung München.
  • Verheiratet, drei Töchter.

E-Mail: tobias.lang@trigon.de

Johannes Narbeshuber

  • Wirtschaftspsychologe
  • Unternehmensberater
  • Organisationsentwickler
  • MBA in Growth Management
  • Mitglied des Präsidiums des Austrian Coaching Council (ACC)
  • Lehr- und Senior-Coach des DBVC
  • Leiter des Zertifikatslehrgangs Coaching in Wien und Köln
  • Leiter der Trainerausbildung Mindfulness in Organisationen (MIO)

E-Mail: johannes.narbeshuber@trigon.at

Abiye Princewill

  • Geboren 1980 in Bünde, Westfalen.
  • Studium der Psychologie an der TU Darmstadt.
  • Aus-und Weiterbildung zum Trainer in pädagogischer Psychologie, Konfliktmanagement und Mediation, Meditation sowie Organisationsentwicklung.
  • Von 2008-2014 in der internen Organisations- und Personalentwicklung eines mittelständischen Unternehmens mit weltweitem Einsatzgebiet tätig.
  • Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen, Leitung und Konzeption von Führungskräfteprogrammen, Coaching von Führungskräften, Teamentwicklungen und Schnittstellenworkshops sowie Führung und Begleitung von Personalauswahlprozessen.
  • Seit 2008 nebenbei teilselbstständig als Trainer, Coach und Berater für diverse Unternehmen und Organisationen. Seit 2015 Trigon Gesellschafter.
  • Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.

E-mail: abiye.princewill@trigon.de

Mag. Dr. Martina Scheinecker

  • Potenzialanalyse
    Durchführung von Potenzialanalysen für Top-Führungskräfte und High-Potentials mit professionellen Methoden (Potenzial-Interviews, Tests, Development Center) und wertschätzender Haltung.
  • Führungskräfte-Entwicklung
    Konzeption und Leitung von Programmen, um Kompetenzen der Führungskräfte zu stärken und die Führungskultur des Unternehmens weiterzuentwickeln. Moderation von Dialog-Foren, Projektleitung und Durchführung von 360° Feedbacks, Coaching und Team-Coachings
  • Talent Management
    Beratung bei der Identifikation von Nachwuchskräften, Leitung von Programmen zur Entwicklung der Kompetenz von High Potentials und Nutzung ihrer Impulse für die Unternehmensentwicklung
  • Fachkarrieren
    Beratung bei der Entwicklung, Implementierung und Verbesserung eines Fachkarriere-Konzeptes im Unternehmen
  • Konfliktlösung
    Konflikte lösungsfokussiert bewältigen, sie als Chance nutzen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen – mit situativ passenden Zugängen für einzelne Führungskräfte, Teams, Abteilungen, Bereiche. Mediation, Konflikt-Coaching, Team-Coaching, von der Konfliktbewältigung zur Organisationsentwicklung
  • Organisationsentwicklung
    Die Zukunftsfähigkeit von Organisationen stärken – Strategien, Strukturen, Prozesse und Kultur entwickeln
  • Workshop-Moderation
    Meetings, Besprechungen, Klausuren moderieren. Ergebnisse effizient erreichen, die Ideen und Ressourcen aller Beteiligter nutzen.
  • Coaching
    Führungskräfte unterstützen, ihre wesentlichen Ziele noch wirksamer zu erreichen – auf Basis meiner lösungsfokussierten und ressourcenorientierten Haltung und Methodik

E-Mail: martina.scheinecker@trigon.at

Dr. Susanne Skandera

  • M.A.
  • Geboren 1968 in Konstanz.
  • Studium der Politikwissenschaft, Anglistik und Romanistik in Freiburg (D), Leicester, Oxford (GB), Avignon (F). M.A. Leicester University. Promotion, Forschungs- und Lehrtätigkeit an der Universität Freiburg.
  • Seit 1999 als Trainerin und Beraterin in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
  • Vier Jahre Managerin für Personal- und Führungskräfteentwicklung bei einem großen deutschen Energie-konzern.
  • Seit 2003 selbständig.
  • FH-Dozentin für Personalentwicklung am Management Center Innsbruck. G
  • esellschafterin bei Trigon München seit 2007.
  • Aus- und Weiterbildungen in systemischer Beratung, Konfliktmanagement und Mediation, Gruppendynamik, personzentrierter Gesprächsführung und Organisationsentwicklung.
  • Verheiratet, zwei Töchter, lebt in Innsbruck.
  • Freizeitaktivitäten: Yoga, Bergwandern, Ski fahren, Literatur und Theater.

E-Mail: susanne.skandera@trigon.de