Systemische Team Mediation- Ein Übungsworkshop
Systemische Konfliktbearbeitung in Teams Konflikte in Gruppen sind nur mit einem systemischen Ansatz zu verstehen, denn alle Akteure beeinflussen sich in ihrem Wahrnehmen, Denken, Fühlen, Wollen und Verhalten gegenseitig und auch die Vernetzung eines Teams [...]
Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO)
Matthias Horx beginnt seinen Zukunftsreport 2016 mit einem ausführlichen Artikel zum „Megatrend Mindfulness“. Das Thema ist mittlerweile aus der Forschung, klinischen Anwendung und individuellen Praxis auch voll in der Wirtschaft angekommen. Gefragt sind nun kompetente [...]
Führungskompetenz durch Mindful Leadership
Ein Universitäts-Zertifikatslehrgang
Die Qualifikation von Führungskräften ist heute mehr denn je der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Es kommt dabei nicht nur auf fachliche Kenntnisse, sondern immer stärker auch auf methodische, soziale und persönliche Kompetenzen an. Durch das hohe [...]
2018 mit Otto Scharmer -Zertifizierter Senior Trainer für Mindfulness in Organisationen MIO)
Die Senior-Stufe des Lehrgangs richtet sich an Menschen, die bereits vertiefte Erfahrungen, Vorbildung und Vermittlungskompetenz im Bereich Achtsamkeit mitbringen. Führungserfahrung und/oder ein Hintergrund im Bereich Organisationsentwicklung sind von Vorteil, ebenso der Abschluss der Basisstufe MIO. [...]
Train the Trainer für Mindful Leadership
Ein Universitäts- Zertifikatslehrgang
Achtsamkeitsbasierte Trainings für Führungskräfte werden in vielen Organisationen nachgefragt, weil das Arbeitstempo, die Menge und Komplexität der Aufgaben den Druck auf die verantwortlichen Personen so sehr erhöht, dass die gewohnten Schulungsansätze nicht mehr ausreichen. Um [...]
Gruppendynamik und Mindfulness – Ein Trainingsworkshop
Gruppenbesprechungen und Management-Meetings nehmen in Organisationen einen großen Raum ein. Neben der methodischen Gestaltung der Gesprächsabläufe spielt dabei die sogenannte „Gruppendynamik“ eine wichtige Rolle. Wenn Spannungen entstehen, sich Frustration breit macht oder wenn viel geredet [...]