Was unterscheidet eine Diskussion oder ein Gespräch von einem Dialog? Wann ist es angebracht von dialogischer Kommunikation zu sprechen? Welche Rolle könnte die bewusste Gestaltung von Dialogprozessen in Organisationen spielen? Erste Antworten auf diese Fragen versuchen die nachfolgenden Ausführungen zu skizzieren.
Rudi Ballreich, Trigon Entwicklungsberatung
