Führungskompetenz durch Mindful Leadership – Präsent und bewusst führen – Einstieg jetzt noch möglich

Die Qualifikation von Führungskräften ist heute mehr denn je der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Durch das hohe Arbeitstempo und den wachsenden Druck auf Führungskräfte bekommt die Fähigkeit zur Selbstführung und zum Stressmanagement einen besonderen Stellenwert. Hier hat sich „Mindful Leadership“ als hoch wirksamer Trainingsansatz bewährt. Dieser Führungs-Lehrgang zeichnet sich dadurch aus, dass die Übungen zum Bewusstseins-Training mit der Arbeit an persönlichen Entwicklungsthemen und mit bewährten Führungs-Instrumenten zur Selbstführung, Mitarbeiter-, und Teamführung und zum Change Management unmittelbar verknüpft sind.

Zielsetzungen

  • Weiterentwicklung grundlegender Fähigkeiten: Präsenz, Konzentration, klares Denken, Entschiedenheit, Besonnenheit, Stress-Management, Selbstreflexion, Rollenflexibilität, Empathie, Kreativität, Intuition
  • Beherrschung wirksamer Methoden für Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamleitung, Gesprächsführung, Entscheidungsfindung und Organisationsentwicklung
  • Entwicklung der emotionalen Intelligenz und Intuition als Quellen für Kreativität und Authentizität im Führungshandeln
  • Sensibilität für Kulturmuster entwickeln, systemische Zusammenhänge erkennen, Kultur-Transformation

Arbeitsformen

  • Durchgehendes meditatives Bewusstseinstraining
  • Darstellung grundlegender Zusammenhänge
  • Dialogübungen, Methoden aus dem Sozio- und Psychodrama
  • Regelmäßige Selbstreflexion mit einem persönlichen „Logbuch“
  • Körper- und Wahrnehmungsübungen zur Stärkung der eigenen Präsenz

NEU: inklusive virtuelles Einzelcoaching
Zusätzlich zu den Präsenzmodulen erhält jede/r Teilnehmer/in 3 begleitende virtuelle Einzel-Coachings mit einem der Trainer/innen. Die Coaching-Gespräche finden zwischen den Modulen statt und unterstützen die persönliche Entwicklung in der Führungsrolle. Themen der Workshops können vertieft und auf persönliche Fragestellungen angewendet werden. Individuelle Lösungen werden sowohl für die eigene Achtsamkeitspraxis wie auch für konkrete berufliche Herausforderungen erarbeitet.

 

Wichtig  Das erste Modul kann nach Rücksprache im Folge-Lehrgang oder in einem anderen Seminar nachgeholt werden. Der Einstieg ins zweite Modul ist inhaltlich problemlos möglich

 

Inhalte

Modul 1: Selbstführung und Stressmanagement (Oktober 19 bereits abgeschlossen – das Modul kann nach Rücksprache in einem anderen Seminar nachgeholt werden)

Modul 2: Kommunikation und Konfliktklärung (22. – 24.01.2020)

Modul 3: MitarbeiterInnen führen und entwickeln (22. – 24.04.2020)

Modul 4: Beraten und entscheiden im Team (30.06. – 02.07.2020)

Modul 5: Strategisch führen und Veränderungsprozesse gestalten (07. – 09.10.2020)

Modul 6: Kultur-Transformation durch Mindful Leadership (20. – 22.01.2021)

 

TeilnehmerInnenkreis
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projekt- und Teamleiter

 

Mitwirkende

Rudi Ballreich, M.A., Prof. Dr. Marcel Hülsbeck, Dr. Susanne, Tobias Lang

 

Kosten

Normalpreis: 9.750 € | Inklusive virtuelles Einzelcoaching: 3 x 1 Stunde pro Teilnehmer

 

Veranstalter

Trigon Entwicklungsberatung in Kooperation mit

Universität Witten/Herdecke | Professional Campus

Senta Otto, Projektmanagerin

Alfred-Herrhausen-Str.50

58448 Witten

Tel.: +49 (0)2302/ 926 755

Fax: +49 (0)2302 / 926 44 915

E-Mail: senta.otto@uni-wh.de

Weitere Info und Anmeldung:

2019-10-31T11:02:49+01:00